在备考2023年中级经济师《人力资源》的考生,机考比较容易遇到原题或相似题,为了能够帮助考生顺利上岸,中工建安小编特意整理了2022年中级经济师《人力资源》考试真题及答案,供大家练习及估分,一起来刷题把!

2022年11月12日下午中级人力资源真题及答案(四):

1、[单选题]事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时,经批准可设置的岗位类型是( )。

A.工勤

B.特设

C.管理

D.技术

[答案] B

[解析] 根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。事业急需高人是特设,所以选 B。

2、[单选题] 劳动力短缺,见效快,可撤回程度高的是( )。

A.培训转岗

B.招新员工

C.延长工作时间

D.进行技术创新

[答案] C

[解析] 劳动力短缺,速度快,可撤回程度高: 加班加点、雇佣临时工、业务外包,所以选 C。

3、[单选题] 领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于,它强调的是( )。

A.下属人格特质

B.下属忠诚度

C.下属与任务匹配

D.下属成熟度

[答案] D

[解析] 作为管理方格理论的扩展,生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。在他们看来,成熟度是指个体对自己的行为负贵任的能力与意愿,包括两个方面:工作成熟度和心理成熟度。生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于,它强调了下属成熟度的重要性,指出对于不同成熟度的下属,应采取不同形式的领导方式,以求得最佳绩效。所以选 D。

4、[单选题]张某法定年龄退休后个人养老账户余额 4.17 万,问他按月领取的养老金( )。

A.400元

B.300 元

C.350 元

D.250 元

[答案] B

[解析]城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。中央确定基础养老金最低标准,建立基础养老金最低标准正常调整机制,根据经济发展和物价变动等情况,适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准;对长期缴费的,可适当加发基础养老金。个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以 139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡,个人账户资金余额可以依法继承。所以,4.17 万139=300 元/月。选B。

5、[单选题] 德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括 ( )

A.花费时间较短

B.避免了从众的行为

C.具有较高的准确性

D.能吸取和综合众多专家的意见

[答案] A

[解析]专家预测德尔菲,反复来回预测比较花费时间,所以优点不包括 A.德尔菲法具有一些明显的优点:C它吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性。2它不采用集体讨论的方式,而且匿名进行,这样就可以使专家独立地做出判断,避免了从众的行为,同时也避免了专家必须在一起开 会的麻烦。@它采取多轮预测的方法,经过几轮的反复,专家的意见趋于一致,具有较高的准确性。不过,在实施德尔菲法时也要注意一些问题。例如,专家的人数不能太少,至少要达到 20 ~ 30 人;专家的挑选要有代表性;问题的设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题;向专家提供的资料和信息要相对充分,从而使他们准确地进行预测和判断。

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