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中级经济师人力资源历年真题&答案【10.13】

浏览量:21 2021年10月13日 作者:小编

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中级经济师人力资源历年真题

1、在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。

A、均衡工资率和均衡就业量同时下降

B、均衡工资率上升,均衡就业量下降

C、均衡工资率和均衡就业量同时上升

D、均衡工资率下降,均衡就业量上升

答案:B。【解析】选项B正确。劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向左移动,使得均衡工资率上升、均衡就业量下降。


2、关于教育投资产生的社会收益的说法,错误的是()。

A、它有助于提高受教育者的终身工资性报酬

B、它有助于国民收入水平提高和社会财富增长

C、它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出

D、它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率

答案:A。【解析】选项A错误,提高工资性报酬属于交予投资产生的私人受益范畴,不是社会收益。


3、下列费用中,属于基本医疗保险基金支付范围的是()。

A、境外就医的费用

B、应当由公共卫生负担的费用

C、应当从工伤保险基金中支付的费用

D、急诊、抢救的医疗费用

答案:D。【解析】选项D正确,急诊、抢救的医疗费用从基本医疗保险基金中支付。不纳入基本医疗保险基金支付范围:(1)应当从工伤保险基金中支付的:(2)应当由第三人负担的: (3)应当由公共卫生负担的:(4)在境外就医的。


4、关于技术性失业的说法,错误的是()。

A、政府为失业者提供培训有助于应对技术性失业

B、政府为失业者提供企业用工需求信息是解决技术性失业的有效手段

C、技术性失业经常出现在产业结构调整时期

D、技术性失业属于一种结构性失业

答案:B。【解析】选项B错误,政府为失业者提供企业用工需求信息是解决摩擦性失业的有效手段。


5、关于股票期权的说法,正确的是()。

A、股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票

B、股票期权适用于非上市公司

C、股票期权是一种权利,也是一种义务

D、股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的

答案:D。【解析】选项A错误,股票期权是权利而非义务,可以行权也可以不行权。选项B错误,股票期权仅适用于上市公司。选项c错误,股票期权是权利而非义务。


6、我国劳动关系调整的原则包括()。

A、促进经济发展和社会进步的原则

B、以政府协调为基础的原则

C、重点保护劳动者权益的原则

D、强调劳动关系主体各自义务的原则

答案:A。【解析】本题考查我国劳动关系调整的原则,主要包括:1劳动关系主体权利义务统一的原则2保护劳动关系主体权益的原则;3以劳动关系双方自主协调为基础的原则4促进经济发展和社会进步的原则;故本题选择A选项。


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