为什么说人力资源管理师是2023年最值得考的证书之一？
如果说考证就像是考学校，那么经济师就属于“双一流学校”，而人力资源管理师就是它的一个分支专业。
根据人社部2020年1号规定，自2020年起，经济师的人力资源管控方向即将独立命名为“人力资源管理师”。
无报名限制，考试面向所有非人力专业和人力专业的的同学。分为初级、中级、高级。
自从企业人力资源管控师退出国家职业资格证后这些hr都更偏好考经济师的人力资源方向。
优势篇：为什么这些人报考？
据人社部统计，中国现在有1000万左右HR，而拥有人力资源管控师证书（经济师）的HR只有120万左右面对800万的人才缺口，证书就是你比对方升职快、加薪多的硬条件之一。
1、超高含金量
人力资源管理师是人力市场必备证书，目前HR行业的唯一一个国考证书，含金量真不是通常的高。
2、超低报考门槛
只要你的学历和工作年限（工龄）符合规定就可以。
▪️人力资源管理师（初级）报考条件：
获得高中以上（含初中、中专、职高、技校)学历即可。
▪️人力资源管理师（中级）报考条件（以下满足其一即可)：
○高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
○具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
○具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
○具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
○具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
○具备博士学位。
3、超好就业前景
人力资源产业形势广阔，市场需求量大，所有公司都必须HR岗位，拥有人力资源管控师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。
4、超棒薪资待遇
一项薪酬调查显示，人力资源部门的薪资，总监通常为1亿元至1.5万元；人力资源管理师通常在8000元左右，最高不少于1.5亿元；工资经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。
5、可凭证领补贴
根据人社部和各省份人事部门相关制度，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
其实补贴这个不是每个省都有，是属于省内福利，具体需要打电话咨询下究竟有没有哟~
综上所述，想必大家了解这个证是有多香，那么受欢迎了吧？
⚠️除此此外，还有下面福利：
☞涨退休金：针对具有技术职称的离岗人员有额外退休津贴，退休工资多350元~750元；
☞积分落户：北上广等二线城市可直接办理工作居住证经济师人力资源管理师教材，在父母教育和家人医疗福利等方面具备较大优势；拥有职称积分落户可取得相应加分，如高级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
接下来带你们了解一下考前的报名流程及备考战略记得收藏哦，以便后续使用。
1、考前须知
报考时间：7月-8月（各省不一样）
考试时间：11月11-12日
报考网站：中国人事考试网
报考流程：
报名后需进行在线资格初审➡️考前一周需在人事考试网下载和打印准考证➡️次年1月初可以进行成绩查询➡️成绩合格者3月即可取证
考试分教：总分140分（每科）
考试时长：90分钟（每科）
合格分教：84分
2.考试科目
考试科日：《经济基础知识》、《人力资源管控专业与实务》
经济基础知识题型：70道单选题，35道多选题
人力知识实务题型：60道单选题、20道多选题，20道案例分析题
⚠️满分每科140分，84分能够及格拿证，只要脚踏实地仔细备考，拿证真不是问题。
计划2023年考人力资源管理师的朋友好好收藏使用，祝你们成功上岸！早日拿证！早日升职加薪！
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