2023年中级经济师考试在即，为了方便小伙伴们备考，中工建安特意整理了《人力资源》考前模拟卷供大家练习，希望对您有所帮助~
1.组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化是（）。
A.知识型组织
B.学习型组织
C.团队型组织
D.激励型组织
正确答案:B
答案解析:
本题考查学习型组织的概念。学习型组织是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。
2.通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是()。
A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.收缩战略
正确答案:A
答案解析:
本题考查内部成长战略。内部成长战略是一种通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略。
3.下列有关复本信度的说法，描述正确的是（）。
A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性
B.主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性
C.不同评分者对同样对象进行评定时的一致性
D.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果的一致性
正确答案:A
答案解析:
本题考查复本信度。复本信度就是指对同一组被试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度。
4.根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是()。
A.回归分析法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.趋势预测法
正确答案: D
答案解析:
本题考查趋势预测法。趋势预测法是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法。
5.绩效管理有效实施的影响因素有（）。
A.绩效计划的完成情况
B.绩效系统的时效性
C.高层领导的支持
D.人力资源管理部门的尽职程度
E.绩效管理与组织战略的相关性
正确答案: B,C,D,E
答案解析:
本题考查绩效管理有效实施的影响因素。绩效管理有效实施的影响因素有:观念、高层领导支持、人力资源管理部门的尽职程度，各层员工对绩效管理的态度、绩效管理与组织战略的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性。
