考前必刷：中级经济师考试《人力资源》易错真题汇总

2023年4月中级经济师补考马上到啦!为了能够帮助考生顺利上岸，小编特意整理了历年中级经济师《人力资源》考试易错真题答案解析，一起来刷题吧!

1.[单选题] 面对新冠肺炎疫情带来的严峻形势。我国政府为支持复工复产以及稳定就业、制定了减免小规模纳税人增值税政策。这种经济政策属于()

A.人力政策

B.产业政策

C.财政改策

D.货币政策

[答案] C

[解析] 财政政策是利用政府预算来影响总需求的一种政策，其主要手段是调整税率和政府支出水平。我国政府在新冠肺炎期间制定的减免增值税属于调整税率，属于财政政策。

2.[单选题] 情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中 “A”指的是 ()

A.时间

B.情境

C.行动

D.任务

[答案] C

[解析]STAR 原则中，A是Ation (行动)。情境化结构面试通常需要遵循所谓的"STAR"原则，即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境 S(situation)或需要完成的主要工作任务 T(task)，然后询问他们实际上采取了何种行动A(action)，最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果 R(result) 。

3.[单选题]关于各类职位评价方法的说法，错误的是 ()。

A.因素比较法的设计难度低，易于理解

B.分类法需要设定一套供参考的职位等级标准

C.要素计点法是一种定量的职位评价方法

D.排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业

[答案] A

[解析] 排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。因素比较法的优点是较为完善，可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性，且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂，难度较大，成本较高。

4.[单选题] 为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是 ()。

A.加快劳动力市场信息传递

B.出台刺激经济增长的政策

C.对失业者进行免费培训

D.出台强化薪酬保密的法律法规

[答案]A

[解析] 摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由工作岗位缺乏而造成的,而是由寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此,它是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间,使其尽快就业。所以选 A。

5.[单选题]行政层级式组织形式在( )环境中最有效。

A.简单/静态

B.简单/动态

C.复杂/静态

D.复杂/动态

[答案] C

[解析] 行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。复杂/静态环境是相对稳定不变的,管理者很了解自己所面临问题的性质和可供选择的解决方法。行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行,所制定的规章和程序也不需要频繁改动。所以选 C。

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