备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第19章：人力资源开发政策的章节练习题，一起来查漏补缺吧~
1.()是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。
A.职业分类
B.人才评价
C.教育培训
D.人才管理
正确答案:A
答案解析:
职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。
2.()是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。
A.激励保障
B.人才评价
C.教育培训
D.人才管理
正确答案:A
答案解析:
激励保障是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性
3.()是国家对申请人职业(工种)学识、技术能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位A.录用的主要依据。
B.国家职业资格证书
C.职业资格
D.职称制度
E.职业道德
正确答案:A
答案解析:
国家职业资格证书是国家对由请人职业(工种)学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
4.()是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。
A.职业技能等级
B.职业技能标准
C.职业技能等级认定
D.职业技能等级与职称的贯通
正确答案: B
答案解析:
职业技能标准是指在职业分类的基础上，根据职业活动内容对从业人员的理论知识和操作技能提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。
5.岗位绩效工资由()部分组成。
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
E.岗位福利
正确答案: A,B,C,D
答案解析:
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
